О нас

Первичная профсоюзная организация УЖРЭП Октябрьского района г.Гродно — это:

• 50 профсоюзные группы
• 16 цеховых комитетов
• 6 комиссий.

Охват членством работников предприятия — 100 %!

Цель нашего предприятия:

Полное и качественное предоставление коммунальных услуг населению и прочим потребителям.

Цели, задачи и преимущества первичной профсоюзной организации:

1. Цель: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

2. Задачи:

• выражение, представление и защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов, содействие полной реализации гарантий, предоставленных профсоюзам Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь;
• защита конституционных прав своих членов на труд, на здоровые и безопасные условия труда и быта на производстве, на отдых, на охрану здоровья, на жилище, на необходимую юридическую помощь соответствующих органов;
• участие в разработке мер по обеспечению полной и эффективной занятости своих членов, их трудоустройству, обучению, повышению квалификации;
• участие в разработке нормативных актов, регулирующих трудовые, экономические и социальные отношения на всех уровнях управления;
• участие в установлении, замене и пересмотре норм труда и его стимулировании;
• разработка и принятие Коллективного договора, контроль за его выполнением ;
• разработка и экспертиза документов, касающихся социально-экономического положения работников и их трудовых гарантий;
• организация коллективных действий и акций профсоюза;
• участие в разработке и контроль за системой оплаты труда;
• участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях.

3. Преимущества:

Только член профсоюза может рассчитывать на квалифицированную защиту своих законных прав и интересов в случаях:

• незаконного увольнения с работы;
• перевода на другую работу в связи с изменением существенных условий труда;
• изменение режима рабочего времени (распорядок дня, сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие дни, в ночное время, перевод на неполное рабочее время и др.);
• предоставлении отпусков (продолжительность, порядок предоставления, оплата, компенсация);
• оплаты труда (начисление, выплата, удержание из заработной платы, сроки выплаты, оплата работы в сверхурочное, ночное время, за работу в выходные и праздничные дни);
• предоставления льгот, компенсаций, пособий, других выплат, предусмотренных коллективным договором;
• на получение бесплатной юридической помощи и консультаций;
• на представление своих интересов в комиссиях по трудовым спорам и судебных органах при ущемлении трудовых прав;
• на помощь в решении трудовых конфликтов и споров.